RASSEMBLER OUISTREHAM
C’est reparti pour un tour !
Après avoir baissé symboliquement et électoralement la taxe foncière en 2019 à la veille des municipales, le maire tentait sans succès de l’augmenter en 2020. En 2021, de manière brutale, il en augmentait le taux de 70%. Deux ans après, le compte administratif 2022 qui dresse le bilan financier et comptable de l’exercice budgétaire fait apparaître un excédent de fonctionnement de près de 3 millions d’euros. Et depuis 2021, cette imposition supplémentaire demandée aux Ouistrehamais fait donc rentrer dans les caisses de la Ville 2,5 millions d’euros chaque année.
Pire, les contribuables ouistrehamais supportent non seulement l’augmentation des taux, mais aussi celle des bases réévaluées par l’Etat, 7% pour 2023.
Nous avons demandé, en vain, lors du vote du budget la baisse de la taxe foncière. De manière inédite, notre démarche était commune avec l’autre groupe d’opposition et trois conseillers dissidents de la majorité.
Une fois encore, sous couvert de prudence, le budget est présenté de manière insincère, dépenses surestimées, recettes sous estimées. Un excédent considérable en perspective. Mais cette fois, face à une fronde perceptible, on nous annonce une baisse des taux « le moment venu », peut-être l’an prochain.
Raphaël CHAUVOIS, Pascale SEGAUD-CASTEX, Jean-Yves MESLÉ et Emmanuel TISON
Printemps 2023
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OUISTREHAM, VILLE ÉCOLOGISTE ET CITOYENNE
Texte non parvenu en temps et en heure.
Sophie BÖRNER et Christophe NOURRY
Printemps 2023
Page Facebook du groupe Écologiste et Citoyen
GROUPE INDÉPENDANT
Au-delà de l’article conjoint avec les autres membres de l’opposition concernant cette hausse déraisonnable de la taxe foncière, le questionnement subsiste sur le part de masse salariale qui diminue. Même si certains postes sont mutualisés ou transférés avec Caen La Mer, cela pose la question de la stratégie de proximité adoptée par le Maire envers les contribuables et de la qualité de vie au travail des agents municipaux qui se dégrade. Par ailleurs, l’absence de recrutement suite au départ de la directrice du CCAS pendant plusieurs mois et la fermeture du foyer Vicquelin ne peuvent que nous alerter du manque de considération du Maire pour les habitants de notre ville.
Christophe GSELL
Printemps 2023
GROUPE INDÉPENDANT
Au-delà de l’article conjoint avec les autres membres de l’opposition concernant cette hausse déraisonnable de la taxe foncière, le questionnement subsiste sur le part de masse salariale qui diminue. Même si certains postes sont mutualisés ou transférés avec Caen La Mer, cela pose la question de la stratégie de proximité adoptée par le Maire envers les contribuables et de la qualité de vie au travail des agents municipaux qui se dégrade. Par ailleurs, l’absence de recrutement suite au départ de la directrice du CCAS pendant plusieurs mois et la fermeture du foyer Vicquelin ne peuvent que nous alerter du manque de considération du Maire pour les habitants de notre ville.
Amélie NAUDOT
Printemps 2023